Социальная защита трудоустройства выпускников АГГПУ им. В.М. Шукшина в условиях рыночной экономики
Прислано Zed February 14 2017 14:31:18
Выпускник еще полностью не сформировался как субъект трудовой деятельности, он восприимчив ко всем изменениям на рынке труда:
- свободному выбору трудоустройства, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.д.);
- найму и увольнению в соответствии с нормами трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты.
Расширенные новости
Выпускник еще полностью не сформировался как субъект трудовой деятельности, он восприимчив ко всем изменениям на рынке труда:
- свободному выбору трудоустройства, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.д.);
- найму и увольнению в соответствии с нормами трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты.
В целях содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников АГГПУ им. В.М. Шукшина, повышения уровня их конкурентоспособности 9 февраля 2017 состоялась встреча с директором филиала № 6 Государственного учреждения «Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» Хворовым Александром Георгиевичем по вопросам социального страхования.
Для выпускников при трудоустройстве значимым является социальное страхование, поэтому Хворов А.Г. отметил эффективные средства социальной защиты молодежи в условиях рыночной экономики. Для выпускников важным является знание прав социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом плане государство гарантирует возможность получения следующих выплат:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пособия по беременности и родам;
- пособие при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Особое внимание было уделено правам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (пособие по временной нетрудоспособности; единовременную страховую выплату; ежемесячную страховую выплату; медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма).
В рамках проведения встречи Хворов А.Г. рассмотрел виды выплат молодому специалисту, вопросы расходов, осуществляемых за счет средств федерального бюджета (оплата 4-х дополнительных выходных дней работающим родителям по уходу за детьми-инвалидами; пособий гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (пособие по беременности и родам; пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам отдельным категориям граждан в связи с зачетом в страховой стаж не страховых периодов; обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации); обеспечения граждан, получателей социальных услуг, путевками на санаторно-курортное лечение, а также бесплатным проездом к месту лечения и обратно за счет средств федерального бюджета).
Встреча, в ходе которой выпускники АГГПУ им. В.М. Шукшина познакомились с возможностями государственных социальных гарантий в сфере трудового законодательства, имела ярко выраженный информационно-познавательный характер.
